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[辦公室生活] 年度考績 - 給同事的反饋👏

公司的會計年度到四...

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[辦公室生活] 年度考績 - 給同事的反饋👏

公司的會計年度到四月底止,因此最近信箱中充滿了各主管請求對同事反饋的問卷信

通常反饋的題目有四題

✅1 你認為某某同事的長處是什麼? 哪些面向他做得好?

✅2 你認為某某同事哪些面向可以再加強?

✅3某同事之前對你的工作有什麼正面影響/幫助?

✅4 其他任何想建議或是想說的反饋 ?

英國人真是英國人,就算是負面的面向,也會用一種正面鼓勵的說法表達

我發現第2題通常回答的人很少,反而第4題很踴躍

第4題的留言也很妙,如果同事是表現超優秀類,很多人會在這題留正向的反饋,例如:
Continue the great work you have been doing.
I am impressed with XXX.
Good job!
Congratulations to a great start working.
A great asset to have in the team.

發現因反饋的對象而異,也有有趣的現象:

有些鮮明的人物,你可以很容易地舉出具體的事蹟給予反饋

有些認真工作、但沒接觸那麼多、或是不是很確認他在幹麻的人物,你只好用些模糊但正面,或是表揚態度類的字句

我覺得同事間的反饋制度頗好的,一方面當事人可以了解別人怎麼看他,另一方面主管也同時獲得從不同角度了解該同事的表現。

📣有人想分享你們辦公室內是怎麼反饋,問那些反饋問題嗎?

📣有人要用以上四題給太咪這個粉絲頁反饋嗎? 歡迎!

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About author
當初抱著雄心壯志,斷斷續續找工作找了7個月,有大大小小的面試無數,後來到目前Ftse 100的公司上班,這7年內遇到很多英國零售業retailing的市場與公司變化,在eCommerce部門更是有各式各樣的事情發生. 從最初的executive,到後來有直屬team,到現在雄心變柔心、壯志變心志,想分享所見所知的辦公室氣象. 因為經驗,所以可能digital marketing, ecommerce...等等這之類的會講多一點.
小職員張太咪分享在英國職場的文化差異、求職、心得
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